— Вести проекты по развитию отношений с партнерами от согласования условий проекта до реализации проекта и коммуникации результатов партнёру и внутри команды.

— Проактивно находить и предлагать возможности развития отношения с вендорами платежных систем:

— Находить платежные методы среди текущих вендоров под целевой запрос от операционной команды биллинга;

— Вести переговоры об условиях работы с вендором/платежной системой в интересах компании;

— Контролировать процесс согласования дополнительных договоров внутри компании.

— Анализировать перформанс ключевых партнерств, инициировать коммуникации и проекты на базе данных и контекста по партнёрству.

— Развивать сеть профессиональных контактов в сфере платежей в регионах присутствия продуктов.

— Исследовать тренды платежных систем на целевых рынках и принимать участие в формировании стратегии развития платежки.

— Педантичен и организован. Может рассказать о том, какие системы ведения проектов/задач предпочитает, какими методами личной эффективности пользуется.

— Может рассказать про 5+ своих успешных проектов в сфере технологичного B2B.

— Расскажет, как закончил переговоры на более выгодных условиях.

— Может на салфетке рассчитать математику проекта как со стороны компании, так и со стороны партнера по переговорам.

— Свободно говорит по-английски, закрывал сделки с не русскоговорящими партнерами.

— Умеет организовать каналы коммуникации так, чтобы важные вопросы находили адресата и своевременно решались.

— Принимает решения на основе данных и более широкого контекста.

— Готов к командировкам на целевые рынки, включая Юго-Восточную Азию и Латинскую Америку.


Будет преимуществом:
— Опыт работы в сфере финансовых технологий.

— Опыт работы в стартапах до 50 человек.

— Владение языком одной или нескольких стран АСЕАН.

— Умение читать технические документации и формулировать задачи на разработку.

— Возможность комфортной релокации в Сербию: билеты для сотрудника, членов его семьи или партнёра, аренда жилья, relocation bonus, оформление вида на жительство.

— Работа в мультикультурной команде: наши сотрудники распределены по 18 странам, при этом 80% говорят по-русски.

— Образовательные курсы в России и за рубежом, deep-dive learning сессии по узкоспециализированным темам, участие в тематических journal-клубах.

— Возможность влиять на результат и процессы.

— Комфортные условия: конкурентную зарплату, уютные и удобные офисы, удалённую работу и гибридный график, медицину, спорт и хобби — и стремимся к большему.